教育体制が万全だから、ケアマネジャーとして未経験でも安心して働けます。
年齢・性別問わず、安心して働くことができる環境で、現在働いているメンバーの半数はケアマネジャー（介護支援専門員）未経験からのスタートです。
現在2つの事業所でケアマネジャー・主任ケアマネジャー募集しています。あなたも、ぜひケアマネジャーとして私たちと一緒に働いてみませんか？ご応募お待ちしています！
桜十字ケアプランサービスで働くメリット
3つの特長
未経験の方も大歓迎
資格はあるけど未経験という方も大歓迎です。独り立ちできるまで先輩ケアマネジャーがしっかりサポートいたします。
資格取得・更新の研修受講料全額補助
キャリアアップ支援として主任介護支援専門員研修および介護支援専門員資格更新時の受講料を全額補助いたします。
運転が苦手でも大丈夫
主な対象エリアは中央区と博多区になります。車の運転が苦手な方でも電動自転車で回ることができるので安心です。
実際に働く人の声
中途入職者へのインタビュー
- ケアマネジャー歴6年
- A.Hさん
介護福祉士として、有料老人ホームで介護リーダー・管理職経験後、ケアマネジャーの資格を取得。その後、桜十字ケアプランサービス黒門でケアマネジャーとして勤務（※記事公開時点）
ケアマネ未経験の方でもチャレンジできる環境があります。
私は、桜十字ケアプランサービス黒門にケアマネジャーとして入職しました。入職して感じたのは、ここは目標があると何事にもチャレンジできる環境であるということです。入職したばかりで不安だった頃も、多くのスタッフがフォローしてくれました。
ケアマネの現場では「コミュニケーション能力」が求められます。そして、利用者さま、ご家族との信頼関係が大切になります。利用者さまやご家族のニーズに合わせたプランを作成し、生活に寄り添ったサービスを提供することで喜んでいただいた時にやりがいを感じます。未経験で入職したスタッフも大勢いますが、教育担当の先輩ケアマネがマンツーマンで指導する仕組みがあり、困っているときには先輩方から声をかけてくれるので、未経験の方でも安心して働くことができます。
また、訪問先へは電動自転車で回っています。車の運転が苦手な方でも大丈夫です！ 人と接するのが好きな方など、安心して応募してください！！
1日のスケジュール
業務の調整
8：30 - 9：30
出社後、本日のスケジュールを確認。他のスタッフとの情報共有を済ませて本日の業務スタート。
利用者さま宅を訪問・面談、情報収集
9：30 - 16：30
（うち60分休憩）電動自転車で、自宅を訪問。利用者さまやご家族と面談をして、サービスの調整を行います。また、事業所に戻って新規に寄せられた相談の情報収集を行います。
記録
16：30 - 17：30
本日行った業務記録をまとめ、問題点をスタッフに共有。スタッフ同士でサポートしながらケアの充実を図ります。また、翌日の訪問の準備などをします。
少しでも気になった方は、お気軽にお問い合わせください。
ケアマネジャーとしての業務内容
仕事について
地域密着・地域包括ケアを目指して
桜十字ケアプランサービスは、桜十字福岡病院と連携して地域密着や地域包括ケアを目指した取り組みを展開しております。
事業所内には、訪問看護師、介護スタッフ、リハビリスタッフが所属しており、お互いにサポートしながら利用者さまのケアの充実を図っています。
利用者さまが住み慣れた自宅で末永く生活できるように、本人やご家族の意向や想いを最大限に尊重し、ひとり一人にあったケアプランの提供を目指しています。
メッセージ
仕事内容
ケアマネジャーとしての仕事
桜十字福岡病院を退院される方や、連携先の病院・医院などから紹介を受けた方の退院支援や居宅サービス計画（ケアプラン）の立案・管理になります。相談経路は様々で、桜十字福岡病院をはじめとする医療機関や地域包括、地域の方からのご相談にも対応しています。
- 利用者さまのお困りの事やご要望をヒアリング
- 計画（ケアプラン）の原案作成
- サービス担当者との間での調整・連絡
- サービスの継続的な管理の評価として、月に1度利用者さまのご自宅を訪問
- 利用者さまの状況や環境の変化に応じたケアプランの見直し・調整
対象となる方
未経験・ブランクありの方も大歓迎
ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格を取ったけれど経験がないという方でも応募することができます。
利用者さまに寄り添う気持ちを大切にできる方をお待ちしています！
現在在籍しているケアマネジャーの半数は、未経験からのスタートですのでご安心ください。
こんな方は是非ご応募ください！
- ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格を持っている
- 人と接するのが好き
- 協調性やチームワークを大切にできる
- 相手の立場にたって考え、行動できる
- 積極的に物事に取り組める
教育制度
先輩ケアマネジャーが付ききりで指導
経験一切不問！万全の教育体制で一人前になるまでスタッフみなでサポートいたします。
新米ケアマネジャーには、経験豊富な先輩ケアマネジャーが一定期間付ききりで指導いたします。
利用者さまのご自宅を訪問する際にも同行いたしますのでご安心ください。
書類作成から訪問時の対応まで実践指導
新規相談からケアプラン作成まで一連の流れを実際に経験しながら、ケアマネとしての仕事を一から学ぶことができます。
受け持ちの担当件数も、ケアマネひとり一人の経験を考慮した上で決定するなど、少しずつ業務に慣れていただけるよう配慮いたします。
キャリアアップ
資格取得／更新の研修受講料を全額補助
ケアマネジャーのキャリアアップ支援として主任介護支援専門員研修および介護支援専門員資格更新時の受講料を全額補助いたします。
働きながら主任ケアマネ取得・資格更新ができるように、業務時間内での受講も可能です。
また、主任ケアマネの資格を取得することによって、資格手当が20,000円から60,000円になります。
対象となる研修は以下の通りです。
| 研修名 | 受講料 |
|---|---|
| 専門研修Ⅰ | 38,000円 |
| 専門研修Ⅱ | 28,000円 |
| 更新研修前期 | 38,000円 |
| 更新研修後期 | 28,000円 |
| 更新研修未経験者向け | 38,000円 |
| 主任介護支援専門員研修 | 30,000円 |
| 主任介護支援専門員更新研修 | 40,000円 |
会社情報
| 桜十字福岡病院ケアプランサービス |
〒810-0004 福岡市中央区渡辺通3-3-7 クリーンビル2階（桜十字在宅支援センター） Googleマップでみる 【スタッフ数】 |
| 桜十字ケアプランサービス黒門 |
〒810-0063 福岡市中央区唐人町3-11-30 Googleマップでみる 【スタッフ数】 |
| 桜十字福岡病院 （経営母体） |
〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通3-5-11 桜十字メディカルスクエア Googleマップでみる 病棟199床、老健100床、デイケア（定員100名）、住宅型有料老人ホーム（102室）を抱える複合型施設です。また福岡市内にデイサービス8店舗を運営。 |
少しでも気になった方は お気軽にお問い合わせください。
働く環境や文化・各種手当について
福利厚生
- ランチは社員食堂で350円 ※桜十字福岡病院ケアプランサービスのみ
- 毎日厨房でつくられるバラエティ豊かなランチが350円でいただけます。ビュッフェ形式で提供される食事は品数たくさん、野菜もたっぷりです！
- 資格手当
- ケアマネジャーの資格手当として20,000～60,000円/月が支給されます。
- 産休・育児休暇制度
- お子さまがいらっしゃる方のうち、ほぼ100％の職員が利用しています。産休・育児休暇後の復帰率も100％。
- 時短勤務
- 子育て中の方に嬉しい時短勤務制度。お子さまが3歳になるまでご利用いただけます。
- 制服支給
- 夏服と冬服の制服を支給いたします。
- 通勤手当
- 距離に応じて通勤手当の支給もあります。（上限月30,000円）
- 負担ゼロの社員旅行
- 毎月の積立なし！費用はすべて法人負担による社員旅行をお楽しみいただけます。京都など国内にとどまらずシンガポールやタイなど海外も！
- 再雇用制度
- 60歳定年制ですが、面談を行ったうえで65歳までの嘱託・パートでの勤務も可能です。（応相談）
よくある質問まとめました
FAQ
-
ケアマネジャー（介護支援専門員）の実務経験がないのですが、本当に大丈夫でしょうか？
未経験の方でも大歓迎です。現在所属しているケアマネジャーの半数も、入職当時未経験だった人たちです。万全の教育体制で、経験豊富な先輩ケアマネジャーがしっかりサポートしますのでご安心ください。
-
希望の休みは取れますか？
土日祝日はお休みになります。子育て世代も多く在籍しているため、お子さまの発熱などで急に休みが必要な場合も随時相談にのっています。
-
自動車運転が苦手ですが、大丈夫でしょうか？
主な訪問対象エリアは中央区と博多区になりますので、車の運転が苦手な方でも電動自転車で回ることができるのでご安心ください。
-
リハビリスタッフや訪問介護スタッフ等との連携は取れますか？
桜十字福岡病院ケアプランサービスには、ケアマネジャーのほかに訪問看護師や訪問介護員、理学療法士、作業療法士などが在籍しており、お互いサポートし合いながら働いていまので多職種連携がとりやすい環境です。
ご確認のうえご応募ください
募集要項
桜十字福岡病院ケアプランサービス
ケアマネジャー※入社お祝い金20万円あり（※エントリーから2ヶ月以内に入職可能な方限定）
| 募集職種 | ケアマネジャー（正社員） | 資格 | 要 介護支援専門員 （実務経験は不問） |
| 給与 |
月給 230,000円～280,000円 【内訳】
※毎月の受持ち件数に合わせてインセンティブの支給あり（賞与支給時に増額支給） |
賞与 | 年3回（3カ月分） |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分（休憩60分） | 休日 | 土・日・祝（月8～10日）年間休日108日 ※院内カレンダーにより月1回程度土曜出勤あり |
| 昇給 | 年１回（人事考課制度あり） | 諸手当 | 通勤手当：上限30,000円 / 月 |
| 福利厚生 |
|
定年 | 60歳 ※65歳までの再雇用制度あり |
主任ケアマネジャー※入社お祝い金20万円あり（※エントリーから2ヶ月以内に入職可能な方限定）
| 募集職種 | 主任ケアマネジャー（正社員） | 資格 | 要 主任介護支援専門員資格 ケアマネ業務経験 必須 |
| 給与 |
月給 273,000円～322,000円 【内訳】
※毎月の受持ち件数に合わせてインセンティブの支給あり（賞与支給時に増額支給） |
賞与 | 年3回（3カ月分） |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分（休憩60分） | 休日 | 土・日・祝（月8～10日）年間休日108日 ※院内カレンダーにより月1回程度土曜出勤あり |
| 昇給 | 年１回（人事考課制度あり） | 諸手当 | 通勤手当：上限30,000円 / 月 |
| 福利厚生 |
|
定年 | 60歳 ※65歳までの再雇用制度あり |
| 桜十字福岡病院ケアプランサービス |
〒810-0004 福岡市中央区渡辺通3-3-7 クリーンビル2階（桜十字在宅支援センター） Googleマップでみる 【スタッフ数】 |
桜十字ケアプランサービス黒門
ケアマネジャー※入社お祝い金20万円あり（※エントリーから2ヶ月以内に入職可能な方限定）
| 募集職種 | ケアマネジャー（正社員） | 資格 | 要 介護支援専門員 （実務経験は不問） |
| 給与 |
月給 230,000円～280,000円 【内訳】
※毎月の受持ち件数に合わせてインセンティブの支給あり（賞与支給時に増額支給） |
賞与 | 年3回（3カ月分） |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分（休憩60分） | 休日 | 土・日・祝（月8～10日）年間休日108日 ※院内カレンダーにより月1回程度土曜出勤あり |
| 昇給 | 年１回（人事考課制度あり） | 諸手当 | 通勤手当：上限30,000円 / 月 |
| 福利厚生 |
|
定年 | 60歳 ※65歳までの再雇用制度あり |
主任ケアマネジャー※入社お祝い金20万円あり（※エントリーから2ヶ月以内に入職可能な方限定）
| 募集職種 | 主任ケアマネジャー（正社員） | 資格 | 要 主任介護支援専門員資格 ケアマネ業務経験 必須 |
| 給与 |
月給 273,000円～322,000円 【内訳】
※毎月の受持ち件数に合わせてインセンティブの支給あり（賞与支給時に増額支給） |
賞与 | 年3回（3カ月分） |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分（休憩60分） | 休日 | 土・日・祝（月8～10日）年間休日108日 ※院内カレンダーにより月1回程度土曜出勤あり |
| 昇給 | 年１回（人事考課制度あり） | 諸手当 | 通勤手当：上限30,000円 / 月 |
| 福利厚生 |
|
定年 | 60歳 ※65歳までの再雇用制度あり |
| 桜十字ケアプランサービス黒門 |
〒810-0063 福岡市中央区唐人町3-11-30 Googleマップでみる 【スタッフ数】 |
少しでも気になった方は お気軽にお問い合わせください。