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職種紹介

【２０２５卒】

採用Q＆A

Q：会社説明会やセミナーを行っていますか？
A：学校主催の説明会や合同企業説明会などに参加し、ブースを設けています。
Q：部署間の異動はありますか？
A：希望があれば相談に応じます。部署によっては、個々の適性をみて、異動の提案をさせていただくこともありますが、強制的なものはありません。
Q：職場見学はできますか？
A：できます！個別で受け付けておりますので、ご希望の日時をお聞かせください。
Q：子育てや介護をしながらの仕事はできますか？
A：出産後も時短勤務制度を使って働いている職員が多くいます。
Q：必要な資格、免許はありますか？
A：職種によってさまざまです。介護職の場合、有料老人ホームは初任者研修以上の資格が必要になりますが、病棟は無資格でも応募することができます。
Q：仕事が未経験でも応募できますか？
A：職種によって異なりますが、応募可能です。未経験の方でも、入職後のサポートはしっかりさせていただきます。
Q：社会人は応募できますか？
A：職種や時期にもよりますが、中途採用は常に行っています。福岡桜十全体で、毎月10名前後の中途入職者がいます。
Q：在職中でも応募できますか？
A：応募可能です。入職時期は相談に応じます。
Q：教育制度はありますか？
A：職種を問わず、新卒は1カ月間、中途採用は1日研修があります。その後、各職種や職場での教育となります。
Q：外国籍でも応募できますか？
A：就労可能なビザをお持ちの方は応募できます。
Q：外部の研修に参加できますか？
A：できます。有料の研修・セミナーに参加する場合は補助制度もあります。
Q：障害があっても応募できますか？
A：可能です。現在、清掃業務にて、活躍しているスタッフがいます。
Q：勤務日や休日について教えてください。
A：公休は年間110日です。職種によって、さまざまですが、シフト制の部署もあれば、土・日・祝が固定で休日となる部署もあります。
Q：勤務地はどこですか？転勤はありますか？
A：原則、福岡県内です。他県への転勤はありません。
Q：定年後も働けますか？
A：60歳が定年になっていますが、その後もパートや嘱託職員として働くことは可能です。
Q：配属はどうやって決まりますか？
A：部署ごとに求人募集を行っています。まずは希望する部署に応募していただき、面接等を経て採用となります。
Q：頑張りを評価してもらえる仕組みはありますか？
A：年功序列ではなく、個々のがんばりを評価します。
Q：夜勤の人数は？
A：看護師・介護職あわせて、1フロア3～4名体制です。
Q：残業はどのくらいありますか？
A：職種によってばらつきはありますが、月10時間程度です。
Q：夜勤はいつから始まりますか？
A：個人差はありますが、入職後2～6カ月が目安です。
Q：ブランクがあっても問題ありませんか？
A：個々の現状に合わせた研修がありますので、ブランクがあっても問題ありません。
Q：働きながら資格を取ることができますか？
A：無資格の介護職員が、初任者研修や実務者研修を取得しています。また、提携している学校があるため、福岡桜十字の特別価格で受講できます。
Q：キャリアアップできますか？
A：年齢に関係なく、責任あるポジションを任せられるため、やる気次第でキャリアアップしていくことができます。
Q：面接から採用までの流れを教えてください。
A：募集媒体によって異なりますが、原則、書類選考後に面接を１、２回行わせていただき、内定という流れになります。
Q：応募方法を教えてください。
A：LINEもしくはエントリーフォームよりご連絡ください。新卒は職種により応募方法が異なりますので、募集要項をご確認ください。
Q：LINEでどのようなことを相談できますか？
A：採用に関する質問を全般的にお答えいたします。質問の流れからそのまま応募していただくことも可能ですので、お気軽にご連絡ください。

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