桜⼗字福岡病院の産業保健サポートの特長

安全衛生委員会の立ち上げサポート・ストレスチェックの実施および導入サポート

法律で定められている安全衛生委員会の立ち上げからサポートいたします。また、当院にてストレスチェック実施可能です。初めてストレスチェックを実施される企業さまには導入のサポートをお手伝いいたします。

お忙しい企業ご担当者さまの負担も軽減！

保健師による受診後のフォロー

健診結果で二次検査の受診が必要な方への受診勧奨・受診後の検査結果の確認とフォローを行います。 お忙しい企業ご担当者さまも保健師のフォローにより、負担が少なく従業員の皆さまの健康管理が可能になります！

医師によるメンタルケア！

各種面談

長時間労働面談ほか、メンタルヘルス不調者面談、主治医の診断書だけでは判断が難しい休職・復職面談、ストレスチェック後の面談（高ストレス者面談）など各種お受けしております。

働き方改革をサポート！

健康診断結果による企業分析

生活習慣・検査結果の年代ごとの経年比較の表示。担当産業医および担当保健師からのGOODポイントや今後の取り組みに関してご提案いたします。

産業医のご紹介

従業員の皆さまが健康で、快適な作業環境のもと仕事が行えるよう、産業保健や労働衛生の専門的見地から産業医がアドバイスを行います。50人以上の従業員を雇用する事業所には、法令により産業医の選任が義務付けられています。

産業医　池上 和範

昨今、産業医学・産業保健分野は大きな変革がもたらされ、産業医に課される責務の範疇も広くなっています。
事業場や労働者の皆さまに、安全衛生に係る本邦並びに国際情勢、科学的知見などの最新情報を提供しつつ、職場の健康に関する諸問題の解決を適切に助言指導することを心がけています。

契約企業さまからのアンケート結果

従業員数50名未満の事業所さまへのサービス

当院では、従業員数50名未満の事業所さま向けの産業保健サービスも提供しております。2022年度よりご要望の多かった健康診断結果の事後措置（就業判定）実施のサービスを開始しました。おとりまとめいただく事業所のほか、関連事業所も合わせてご依頼が可能です（それぞれの事業所の在籍人数が50名未満であることが条件となります）。その他、従業員の健康管理に関する各種面談や健康講話などについても対応可能です。

• ※1従業員数50名以上は複数事業所の判定人数を合算した場合の料金を表示しています。

• 就業判定後フォロー面談
• 保健師による受診勧奨
• 健康相談
• 医師面談(休職、復職に関する面談/メンタルヘルス不調者面談/長時間労働面談/ストレスチェックに関する面談)
• 医師または医療従事者による講話 など