福岡桜十字では新入職員のことを「金の卵」と呼び、一人前の医療人になれるよう、入社後も定期的にフォローアップ研修を実施しています。
４月に入職した新入職員は、現在それぞれの部署で各自業務に励んでいるのですが、配属が異なる同期の場合は関係が希薄になりがちという課題がありました。
また、新卒アンケートでも「同期と話す機会がほしい」「息抜きができる研修にしてほしい」といった声が多く寄せられたこともあり、2025年10月10日（木）、座学だけではなく、初めて“リフレッシュ”の要素を含んだ心身をリセットする内容を取り入れた「リフレッシュ研修」を開催しました。
今年のフォローアップ研修は “リフレッシュできる一日”がテーマ
レフレッシュ研修の前半パートは、チーム対抗の「スポーツ大会」からスタート！
拠点や性別のバランスを考慮し、４チームでソフトバレーボール、アジャタボール、eスポーツ（マリオカート）、ドッジボールの4種目に挑戦。会場には大きな声援と笑顔があふれ、久しぶりに再会した仲間たちとの絆が自然と深まっていく様子が見られました。
優勝チームには桜十字福岡病院1Fにあるカフェリジョイスの商品券が、他にも個人賞として３名に特別商品券が贈られ、大盛況のうちに幕を閉じました。
後半からは、親睦会としてBBQを開催！
美味しい食事やお菓子を囲みながら、普段話す機会の少ない他拠点の同期とも楽しく会話が弾んでいました。またレクリエーションのビンゴ大会も大盛り上がりで、終始笑顔の絶えない楽しい時間となったようです。
参加した新入職員２名に感想を聞いてみました。
今回のリフレッシュ研修では、各拠点の同期とともに汗を流し、楽しい時間を過ごすことができました。新たに交流を深めた同期や、以前から親交のある同期と一緒に体を動かすことができ、とても貴重な経験となりました。研修の実施にあたり、準備や運営に携わってくださった実行委員の方々をはじめ、ご協力いただいた皆様には心より感謝申し上げます。同期と一緒に体を動かしたり、食事を共にしたりすることで、心身ともにリフレッシュできた研修だったと感じています。これからも気持ちを新たに、仕事に全力で取り組んでいきます。
桜十字福岡病院 男性職員
リフレッシュ研修では、久しぶりに同期全員が集まり、スポーツ大会やBBQを通してとても充実した時間を過ごすことができました。企画・運営をしてくださった皆さまに、心より感謝申し上げます。入社当初の研修ではあまり話す機会のなかった同期とも交流ができ、より一層絆が深まりました。これからもこのつながりを大切にし、また皆で集まれる機会を楽しみにしています。
桜十字大手門病院 女性職員
今回のリフレッシュ研修は、単なる息抜きの場ではなく、“働き続けたい職場づくり”の一環でもあります。福岡桜十字では、学び合い・支え合う環境を通じて、職員一人ひとりが安心して成長し続けられる体制づくりを進めています。
今後も、若手職員の定着と成長を支える取り組みを積極的に展開してまいります。
（Posted by 金の卵プロジェクト担当）
